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区人力社保局多举措维护疫情防控期间劳动关系和谐稳定

时间: 2020年02月14日 16:19 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 88次

根据市、区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组专题工作调度会会议精神,朝阳区人力社保局多方施策,关心关爱未及时返京复工人员,维护社会和谐劳动关系,做好后续服务保障工作。

一是积极指导企业做好疫情防控期间劳动关系处理工作,加大对劳动合同、工资工时、休息休假等相关劳动保障法律法规的宣传力度,促进企业规范运行,引导因疫情影响导致生产经营困难企业不裁员或者少裁员、不拖欠停工停产期间工资,切实保障职工合法劳动权益。

二是发挥基层调解组织作用,优先利用微信视频、电话等非接触式即时沟通方式开展调解仲裁、监察投诉举报和信访工作,及时化解纠纷矛盾,对于存在纠纷、欠薪矛盾的企业建立绿色通道,优先受理,减少当事人往返聚集频次,降低感染风险。

三是加强对劳务派遣企业人员流动情况的动态监测,各企业通过QQ工作群每天上报本单位出现疫情情况,填报《外来务工人员返京情况统计表》,做好预警研判工作。

四是针对劳务派遣、特殊工时两大许可事项,开设网上申报渠道,业务受理材料实现网上提交,避免人员聚集造成疫情扩散。

五是发挥人力资源服务行业稳定就业的作用,为各服务企业、劳动者提供人力资源、劳动关系等专业咨询,严禁各机构在疫情期间,以招工难、就业难等为噱头,抬高服务价格,一经发现严肃处理。

文章标题: 区人力社保局多举措维护疫情防控期间劳动关系和谐稳定
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